济南超级计算技术研究院（以下简称“超算研究院”）是国内首个以推动超算产业化为核心任务的科研实体，也是济南市历城区首家“四不像”新型研发机构，坐落于国家超级计算济南中心科技园。

超算研究院依托国家超级计算济南中心强大的科研和资源优势，聚焦超算技术及相关领域的应用研究、高技术发展研究及技术转移，着力破解创新驱动发展的计算赋能问题，致力于打造国内领先的超算科研高地、人才汇集高地和产业聚集高地。

“321”工程搭建人才梯队

超算研究院现已组建120余人的创新团队，其中海外院士2人，具有博士学位或高级职称人才15人，柔性引进10余名国家杰青等高层次人才开展合作。在当前快速发展期，该院还将持续招引“高精尖”科技人才。

结合超算数字经济生态建设，超算研究院规划实施“321”人才工程，布局人才梯队，推进超级计算从科学计算走向产业计算。对于具有深厚行业背景、丰富实践经验的高层次人才团队，该院通过共建研究中心、联合开展项目研发等多种方式，以“不为我有，但为我用”为原则，配套“一事一议”的保障机制，精准定向聚拢和吸引一批高层次人才团队。

△ “走进超算 赋能实践”科研实训活动，点击图片了解详情

“我们计划在每年的5-7月持续举办全国知名高校知识讲座活动，在暑期邀请国内重点高校博士、硕士研究生等优秀青年学子来体验考察，促进青年人才交流。”超算研究院人力资源部负责人刘朝立介绍，今年，该院将抓住历城区加快“超算数字经济生态创新圈”建设的契机，加大数字经济人才引进力度，计划开展不少于10场的引才活动和相关知识讲座。

“目前我院已和西安电子科技大学、哈尔滨工业大学（威海分校）、中国海洋大学、齐鲁工业大学、山东建筑大学等高校建立合作关系，对接人才需求岗位。人才需求岗位覆盖计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、人工智能、数学等相关专业或方向”。刘朝立表示。

高层次人才“云端”汇聚

面对疫情形势对人才招引工作的影响，超算研究院积极采用“云端招聘”的方式进行无缝衔接，不仅顺利完成多场“线上面试”“线上研讨”“线上协作”等日常工作，甚至在海外高层次人才引进工作中，还将这种方式创新沿用，极大地提高了工作效率和成本。目前，该院已顺利完成十余场次海外院士、海外高水平专家的云端接洽工作。

△ 组织开展海外高层次人才线上接洽会

“针对疫情，我们也启动了‘双引工程’”，刘朝立表示，“围绕计算机技术、应用等相关领域，计划引进包括领域顶尖科学家，国外著名高校、科研院所计算机及相关领域副教授及以上人员、外籍博士等，同时吸引海外留学博士硕士回国发展，为超算产业化做贡献。”

刘朝立介绍说，在历城区委组织部的支持与协调下，当地组织部门为外籍专家们落实了专家公寓，还将积极落实人才补助政策，可谓做好了充分的保障。超算研究院今年还将积极申报“院士工作站”和博士后创新实践基地，全面提升高层次的人才交流和服务，让海内外青年科技人才立住脚、留住心、扎下根。

引才工作做起了“带岗直播”

近年来，我省持续加强人才招引力度，组织部、共青团、科技厅（局）、人社厅（局）等多部门均组织举办了丰富多彩的人才专场活动。通过“万名博士、十万硕士、百万大学生创业齐鲁计划”“山东—名校人才直通车”活动， “高校学子山东行”“百校千企”“青鸟计划”“优选山东”等，向海内外人才发起诚挚“邀约”。

借助有利的政策支持，超算研究院积极组建由技术团队、管理团队打造的“宣讲加强团”，在各级各部门的助力下实现了“带岗直播”。

△ 做客“云端宣讲”直播间发布引才需求

在刚刚结束的一场“高校人才线上行”引才活动中，超算研究院招聘负责人郭艳丽也在此期间完成了个人“主播”首秀。她表示：“疫情期间我作为‘主播’代表单位参加了多场网上直播活动，这是一种新奇的体验”。

郭艳丽认为，“云招聘”能最大程度上突破时空限制，线上集体面试这种形式可以让更多处于不同空间的面试官，同时面试一位求职者。求职者只需将个人简介录制视频，加入线上面试即可，这样不仅提高了对接效率，增加了录取概率，同时也极大提高了招聘工作的效率。

“云”聚英才，超算领航。超级计算机作为国之重器，是数字经济的“新基建”，在科学研究、产业发展、国家安全等方面发挥着不可替代的作用。在疫情影响等不利条件下，通过思路的转变和方式更新，超算研究院同样也在享受着数字经济发展带来的“新方式”“新理念”和“新改变”的时代红利。