为更好实现单位战略发展目标，让每位员工清晰地认识到自己在实现战略目标中的角色定位，提升个人执行能力及工作效率，5月17日下午，济南超级计算技术研究院邀请山东大学经管学院MBA、人力资源管理师、职业经理人黄霞女士，在第二会议室组织开展“OKR绩效管理”主题培训暨员工职业素养提升培训计划第三期课程，院长潘景山及全体在岗员工参加了本次培训。

本次培训围绕对OKR的认知、OKR的实施方法和流程、绩效应用案例、绩效管理与“我”的关系等四个方面展开，将OKR基础理论与项目实践贯穿了整个培训过程。培训结束后，员工积极参与现场互动，黄老师为员工现场提出的问题进行了专业解答。

通过本期培训，员工对OKR绩效管理有了全面认识，对以后工作目标的设定有了更加明确科学的制定方法。未来，研究院将紧紧围绕战略发展目标，依托OKR管理方式，积极践行“共生向善”的价值观，全面打造自己的核心竞争力。

2021年3月，济南超算研究院“员工职业素养提升培训计划”（第一季）正式发布，旨在激发全体员工不断创新学习的热情和动能，提升全体员工的综合职业素养，在研究院营造热爱学习、崇尚知识的工作氛围。在持续两个月的培训（第一季）期间，超算研究院将邀请行业专家、政府人员、创业精英、优秀企业家等知名人士进课堂，分享公文写作，政策解读，项目申报，职场法务、商务礼仪，新闻摄影，科普知识、语言表达、金融理财等各类型课程。本次培训为该系列活动的第三期。